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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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2月20日，人力资源服务企业科锐国际发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称《报告》）显示，面对不确定性增强，2022年成为企业转型调整的重要时点。在需求端、供给端、预期端三重压力下，市场已经从增量提速转向存量挖掘。面对激烈的同质化竞争，以及后疫情时代的创新和转型需求，企业纷纷夯实内功，将降本提效作为主要战略目标，以求保持韧性和增强抗风险能力。
2023-02-22 14:56
2月20日，科锐国际人力资源公司发布《2023人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），通过数据分析、趋势总结等方式多维度、全景化前瞻2023年人才市场发展变化，为企业、求职者、院校及政府部门提供趋势参考。
2023-02-21 13:58
今天（2月20日），国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际(300662.SZ)发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》（下称《报告》）也称，目前，企业对于高精尖人才的需求居高不下。
2023-02-20 15:25
人力资源不仅是企业的核心要素，也是获得竞争力的关键所在，是国家在数字经济时代获得持续发展的重要基石。在新的时代背景下，如何推动数字化转型，已成为人力资源服务业面对未来竞争、实现快速发展的重要内容。
2023-02-18 14:14
2023-02-17 16:20
在经历了3年火热期之后，中国半导体财产在2022年进入到周期低点，资本市场回归理性，在新形势下，半导体财产的供需两端出现了哪些变化？人才市场呈现出哪些趋势和特征？近日，科锐国际猎头公司芯片行业猎头业务资深经理Amanda韩菲接受《经济观察报》采访，就上述话题展开深入探讨，采访稿件已于2月13日在《经济观察报》刊发。
2023-02-13 17:32
如果说“求稳”与“苟着”是2022年职场的主流心态，其实还有一句潜台词：“苟着”是当前没有更好机会的缓兵之计，等到时机合适，大家仍然期待局面转换，迎来新的爆发。
2023-02-09 15:39
当前，我国一些关键核心技术实现突破，战略性新兴财产发展壮大，人才成为发展引擎。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。同时强调，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，聚天下英才而用之。近日，科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新先生就海外引才话题接受《经济观察报》采访，通过分享其
2022-10-24 15:09
10月16日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京开幕，在全国工商联人力资源服务业委员会企业家中引发热烈反响。全国工商联人力资源服务业委员会轮值主席、北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇表示，举世瞩目的党的二十大胜利召开，我聆听学习了习近平总书记所作的党的二十大报告。
2022-10-20 10:34
科锐国际作为市场化人力资源从业机构，能够在过去十年实现跨越式增长，得益于党和国家贯彻新发展理念下中国经济实力的历史性跃升，得益于人才强国战略指引下，为人力资源服务机构的充分有益发展提供了广阔的舞台。
2022-10-20 10:03
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