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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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地产行业进入调整期。大部分地产企业选择求稳策略，缩编动作持续。仍有外招需求的企业提高招聘门槛，对人才选择更加提高标准。
2023-08-28 16:37 薪酬报告 人才市场研究 行业洞察地产
近期地产新政频出，基调从限制逐渐转向宽松，叠加疫情等因素影响，地产行业整体呈现在压力紧绷中求增长的态势。知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告内地产行业的人才市场洞察。
2022-06-06 16:26 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析地产
2021年，全国楼市进入大变局时代，“危与机”并行成为新常态。这样的环境下，大湾区的地产行业人才市场会发生什么样的变化？科锐薪酬报告来解答：
2021-11-11 12:10 地产
随着地产行业多家头部企业先后暴雷，房地产行业进入一段低谷时期，部分地区出现降价潮，甚至出现“限跌令”。目前形势一方面体现了国家房住不炒的决心，也体现了国家担心房地产降价导致的经济危机。这样的环境下，长江中游地区的地产的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？科锐薪酬报告带来专业解答：
2021-08-23 14:27 地产
2021年是“十四五”规划的开局之年，金融供需两端政策的发布对整个房地产行业的运营逻辑发生了重大影响。“三条红线”成为衡量房企财务状况的重要标准，各房企纷纷打响“现金流”保卫战，通过多元化布局、丰富营销业态、夯实营销基础来增加现金流。本文来源于知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》。
2021-07-13 17:47 地产
去年地产行业受到国家政策的影响明显，特别是融资“三条红线”出台，影响了整个地产行业未来的增长模式。过去凭借高负债快周转的销售快速增长模式受到挑战：一方面“三条红线”严格控制负债，限制了地产行业的发展速度，整个市场也面临较大的控制压力。另一方面近年来国家对一手房的宏观调控、住房限价等，造成地产行业的利润逐年下降。地产行业已经告别高速增长的增量时代，面临着来自市场、资金、成本、监管的各方面的压力，更加
2021-06-02 14:51 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析地产
成渝双城经济圈创新创业生态加速完善，据公开信息显示，2019年以来，成都高新区新增科技型创新创业企业11667家，科技型创新创业企业累计达52295家，聚集高新技术企业2053家，实现地区生产总值突破2000亿元。以下是猎头公司科锐国际的薪酬报告对成渝地区地产和互联网领域的人才需求的分析总结，为企业和猎头招聘提供参考。
2021-02-27 14:47 互联网地产
在传统地产板块，前些年由于政策限制，投资拓展岗的招聘需求有所收缩。但今年随着旧改市场的火热开展，企业对投资拓展岗中高层的招聘需求又重新上升，但对职业经理人的专业能力、自身资源也提出了更高要求。
2021-02-04 10:42 趋势分析地产
地产行业整体发展逐步内卷化，企业裁员优化并不鲜见。专注传统住宅地产开发的企业开始将战略增长的眼光放到财产拿地及政府勾地方面，央企、国企的拿地形势较好。新的一年，地产行业的人才招聘环境会发生什么样的变化？
2021-01-10 10:45 趋势分析地产
2020上半年疫情之后，货币环境以降融资成本，宽财政为主线。随着疫情结束房地产市场稳步复苏，各地结合市场发展实际情况，进一步细化企业减负措施，允许商改住，去库存。本文带来猎头公司科锐国际对地产行业人才市场的分析预测。
2020-12-28 09:53 趋势分析地产
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