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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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受疫情影响，企业对人力资源职能领域的人才需求在不同阶段、不同方向都发生了新的发展趋势。从阶段来看，企业面临疫情间裁员、远程办公、薪酬架构调整等诸多问题，在此阶段，企业人力资源团队快速扩张，需求激增。
2021-01-23 10:13 招聘人力资源
众所周知，人才是企业的第一生产力，也是企业最宝贵的资源之一，企业要发展就需要源源不断地吸纳各种各样优质的人才。不过，企业吸纳人才的同时，所带来的人力成本支出，也给许多企业带来不小的压力。一方面是人力资源对企业业务的推动作用，一方面又是昂贵的人力成本，再加上今年许多企业受到疫情的严重影响，业务发展受损，直接给企业内部的人力成本控制，提出了更高的挑战。
2020-08-03 15:19 人力资源
脱欧对英国经济发生持续影响，其带来的不确定性日益凸显。同时，受新修的中介立法IR35（一项旨在解决“变相就业”避税问题的立法）的影响，企业转而选择定期的合同工，这将给今年的会计金融A&F市场带来挑战。在当前形势下，英国的人才市场会发生什么的影响？招聘公司科锐根据的薪酬报告对英国重点行业人才需求进行了分析和预测。
2020-04-12 11:39 人才市场研究 趋势分析人力资源 金融
企业人力资源管理越来越向规范化、专业化、战略化发展。重视人力资源和人力资本投资，已成为企业共同的做法。中国民营企业已进入一个高速扩展阶段，不仅是外资企业，民营企业对人力资源专家需求量也明显加剧。同时，越来越多企业将三支柱模型引入人力资源管理中，也发生了更多HRIT及SSC、SDC方向的需求。
2020-04-08 17:21 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析人力资源
人力资源发展飞速前进，越来越成为企业管理工作的核心。特别是中国民营企业的整体成长，人力资源重视度被列为企业首要解决端口。受益于企业转型升级，企业对通过引进职能类中高管，以期带来新的管理理念，带动拔高现有团队的意愿很强。技术正在从根本上改变我们的职业生活、我们未来的工作和角色，也影响着人力资源职能的变化升级。处于转型变革时期的人力资源行业，对于人力资源从业人员来说，机会与挑战并存。
2019-12-11 16:25 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析 职能洞察人力资源
在互联网时代，人力资源管理也处于数字化转型的变革中，将大数据运用于企业内部的考勤、薪酬、绩效指标以及离职率的计算上，从而为管理决策提供重要参考，人力资源在组织中的战略地位也越来越重要。
2018-07-17 14:34 职能洞察人力资源
人力资源行业的发展整体呈现出两极分化的态势：一方面，本土企业内部蓬勃发展，大量优秀外企HR的职业经理人从外企阵营转投到民企阵营，助力民营企业的发展驶入快车道，尤其是在新能源、环保、人工智能、新零售等行业，行业的快速发展对人力资源的支持也提出了更高的要求。
2018-05-11 14:54 薪酬报告 人才市场研究 趋势分析人力资源
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