为更精准助力向阳区内企业快速成长，4月22日，由北京市向阳区发展和改革委员会主办、北京市向阳区企业联合会承办、北京科锐国际人力资源股份有限公司协办的向阳“助力成长，企业人力数字化变革趋势和经验”人力资源线下专题会在北京CBD党群服务中心成功举办，活动吸引了三十余家企业报名参与，科锐国际相关业务负责人向参会企业代表作主题分享。

数字化转型概念的提出至少已有十年的时间，如今企业数字化转型已在越来越多的企业得以实施和推广，众多企业的负责人开始意识到，数字化已成未来企业发展必然趋势，是关乎企业整体战略转型、企业商业模式升级的整体行动。2020年初新冠肺炎疫情的出现，让我们深刻体会到数字化程度较高的企业在应对危机和变化时能更加快速灵活地响应，使企业意识到加快推进数字化转型的必要性。人力资源作为企业获取核心竞争力的关键部门，其数字化转型也将为企业未来战略落地与持久发展提供新动力。

2021年是“十四五”规划开局之年，在我国财产发展加速转型升级的新背景下，各大行业的人才总体短缺、结构性紧缺、数字化管理能力不足等方面的问题纷至沓来，人力资源管理者面临着前所未有的挑战，如何顺利实现人力资数字化转型也成为了企业关注的重点与难点。

活动首先是由科锐国际才到云业务发展总经理李婷带来的《企业人力数字化转型中的问题和应对》，通过深入浅出的讲解和真实案例分享，为参会企业代表剖析数字化如何为企业发展高效赋能。

随后，科锐国际HRSaaS产品总监刘佳安带来《互联网+人力资源，为企业在低成本下高效赋能》，就互联网下的管理组织、如何快速找到组织内适合人才做了详细的分析，并解答了参会企业在会上提出了问题。

最后，由科锐国际生态合作总经理、禾蛙网络联合创始人杨展带来的《中小企业如何让招聘供应商更高效》，通过对中小企业的猎头使用困境，如何甄选、合作、管理猎头供应商等多个方面做了细致的讲解，为企业代表传授了宝贵的经验。

活动现场气氛热烈，经过一番细致的介绍，科锐国际在如何实现人力资源数字化方面的实践和探索给企业代表留下了深刻印象，加强了互动交流，为促进合作共赢奠定良好基础。

作为以技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际充分运用大数据、人工智能、5G、区块链等先进技术，通过持续加大对技术的投入和对人力资源应用场景的开发，赋能企业实现人力资源数智化升级。在此次活动的成功举办，是科锐国际助力中小企业快速成长的一次有力测验考试，未来科锐国际将通过联合多地政府机构，面向更多企业分享实践与探索，持续赋能中小企业快速发展，为实现企业数智化转型贡献力量。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。