5月8日，2025北京国际投资贸易洽谈会（简称“京洽会”）在国家会议中心举办。本届京洽会由北京市贸促会、北京国际商会主办，以“共商 共享 共赢”为主题，紧扣新一代信息技术、医药健康、智能制造、金融科技、商务服务等重点领域，邀请阿拉伯国家联盟驻华代表处、中国欧盟商会、亚洲基础设施投资银行、日本贸易振兴机构、沙特国家工业发展中心等国家和机构的代表和嘉宾，围绕当前全球市场的投资趋势和政策环境开展深入交流，吸引境内外投资机构、行业组织、驻华机构及企业代表600余人参加，致力于搭建精准有效的双向投资平台，在更深条理、更宽领域推动中企出海务实合作，以高水平对外开放促进首都高质量发展。

在以“共建全球合作生态，探索跨界合作之道”为主题的圆桌对话环节，科锐国际集团市场兼高管猎寻业务总经理刘萌萌应邀出席并发表观点。

刘萌萌指出，人才已成为跨国合作的“连接器”与价值创造的“放大器”，企业亟需构建“全球视野+跨文化能力+本土洞察”三位一体的复合型人才体系。“这类人才不仅是业务落地的执行者，更是企业本土化战略的‘解码器’。” 随着企业出海步伐持续加快，除了市场拓展、人财法等核心岗位持续走热，以确保企业在海外合规有序、高效运转外，“不为我所有，但为我所用”的兼职专家和独立顾问模式也日益受到企业青睐。
然而，企业出海之路布满荆棘，挑战重重。刘萌萌介绍，科锐国际凭借丰富的行业经验与专业能力，为企业量身定制出海解决方案。从前期深入诊断目标市场、精准明确企业需求，到针对企业不同发展阶段，提供全方位、多样化的人才招聘与配置服务。无论是高层管理者、专业技术人才，还是以独立顾问形式引入的专家人才，科锐国际都能依托专业化、全球化的服务体系，帮助企业搭建稳固的全球人才供应链，同时助力企业在目标市场树立良好的雇主品牌形象。



除了提供专业服务，刘萌萌着重强调，人力资源服务机构还肩负着“文化翻译官”的重要使命，需要助力企业快速适应不同国家的用工策略和市场环境。作为服务贸易领域出海的标杆企业，科锐国际自身也在积极推进全球化布局，目前已在全球 9 个国家设立 160 余家分支机构，海外团队400余人。
在这一过程中，企业深刻体会到文化融合的关键意义。刘萌萌分享道，其一，要有敬畏之心，尊重他国文化，积极创造多元交流场景，促进海内外团队高效沟通，逐步建立信任关系，进而达成目标共识；其二，需持续探索文化融合创新模式，为企业全球化发展注入新活力。第三，借助科技及数字化工具，推进业务目标、运营标准和流程管理的共识。
刘萌萌强调，随着 AI技术的飞速发展和全球化进程的不断深化，人力资源企业的角色正从传统的“服务提供者”向“战略合作伙伴”转型升级。未来，科锐国际将以专业的全球化服务为纽带，汇聚全球优质人才资源；秉持开放包容、创新进取的心态，携手各方伙伴共建引领未来的全球合作生态，共生共赢！

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源财产互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。