随着经济的不断发展，市场经济更加火热，各行各业的企业都在积极招聘人才。近日，一家大型地产国企要进一步加大业务覆盖区域，首次进军无锡，急需招聘人才、组建项目团队，并辅助品牌宣传。为了解决这一难题，该企业委托知名猎头公司科锐国际进行人才招聘。


为了确保招聘效果，科锐国际的猎头在招聘前与该企业招聘负责人深入沟通，明确了客户的需求和目标。在1个工作日内，科锐猎头明确了所需招聘的8大类、17个岗位，计划吸引目标候选人到场100人，所有到场候选人需全部经过科锐和客户前期筛选。


为了确保招聘的顺利进行，猎头公司科锐国际在0.5个工作日内完成了项目组的搭建，共有8名成员，其中商务经理负责商务沟通，项目经理负责交付。


在10个工作日内，科锐猎头完成了候选人寻访、面试、推荐，客户筛选，邀约到场。这一过程需要猎头的专业技能和经验，科锐国际的猎头顾问们通过各种渠道寻找合适的候选人，并进行面试和推荐。


猎头公司科锐国际的现场工作组提前1天到面试现场，熟悉并演练流程，后端猎头顾问24小时候跟进候选人到场动态。这一过程需要高效的组织能力和专业的执行力，科锐国际的猎头团队在现场保证了整个招聘会的顺利进行。


经过猎头公司科锐国际的努力，实际邀约129人，到场120人，通过线上宣传知晓并自行前往51人，总共到场171人。每个职位平均5人到场，17人进入offer 谈判阶段，最终15人成功到岗。这一结果表明，科锐国际的招聘方案的专业性，并取得了良好的招聘效果。

作为一家知名的猎头公司，科锐国际一直致力于为客户提供高效、专业的招聘服务。无论是大型企业还是中小企业，科锐国际都能够根据客户的需求和目标，提供定制化的招聘方案，帮助客户招聘到合适的人才。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。